• Távozott posztjáról – közös megegyezéssel ?! – a Polgármesteri Hivatalt irányító dr. Filipsz Andrea jegyző asszony, aki 14 éve szolgálta az újbudaiakat.
• A képviselő-testület három jelölt közül dr. Horti Istvánt választotta jegyzőnek. A zárt ülésen kiosztott dokumentumokat - a személyes adatokra hivatkozva - a titoktartásra esküdött képviselőktől visszakérték. Mi a titok?
• Felmentette a képviselő-testület Kovács Sándort, az Újbuda Közterület-felügyelet vezetőjét és új pályázatot írt ki a vezetői posztra, melynek beadási határideje 2011. június 10. A rövid határidő azt jelzi, hogy vélhetően, már tudja az utód nevét a FIDESZ-KDNP frakció.
• A többség becsületes! Támogatás helyett bizalmatlanságot kapnak a kérelmezők.
A szociális és gyermekjóléti ellátások szabályozásában újabb módosítások átvezetése vált szükségessé, indokolta az előterjesztés.
A választásokkor a Fidesz-KDNP-t támogatók hittek az ígérgetéseikben.
A túl-hatalmat szerzett kormány és nyomában a helyi önkormányzat,
folyamatosan visszaél a megelőlegezett bizalommal. Az újabb szigorítások, a juttatások mértékének csökkentése sokak élethelyzetének további romlását eredményezi Újbudán. A gyermeküket egyedül nevelő szülőknek például, papír-hegyekkel kell bizonyítani szociális rászorultságukat, ennek költségeiből pedig már legalább egyszer jóllakhatna a család. Mindig van és lesz is olyan ember, aki nem a valóságnak megfelelően nyilatkozik sorsáról. Ellenőrzésre pedig eddig is volt, és a jövőben is lesz lehetőség. A születési támogatás esetében a jövedelem-differenciálás eltörlését javasolta a szocialista frakció. Javaslata szerint, minden megszületetett gyermek egyenlő, a támogatás tekintetében is. A FIDESZ-KDNP többség az ellenzék egyik módosítását sem fogadta el.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.